УТВЕРЖДАЮ:
                                                                     
                                                                     Министр культуры
                                                                       Забайкальского края
 
____________Е.В. Михайлова
«___»______________20__ г.

 ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
главного специалиста-эксперта отдела по реализации государственной культурной политики Министерства культуры Забайкальского края

1.Общие положения
1.1. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее - гражданский служащий) профессиональной служебной деятельности.
1.2. Должность главного специалиста-эксперта отдела по реализации государственной культурной политики Министерства культуры (далее – главный специалист-эксперт) в соответствии с реестром должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009г. № 581, является должностью государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - гражданская служба), относящейся к старшей группе   должностей   гражданской   службы категории «специалисты». 
Регистрационный номер (код) должности по реестру 03-3-4-018.
1.3. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: 
Управление в сфере культуры и национальной политики;
Обеспечение национальной безопасности и укрепление государственной границы.
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: 
Регулирование в сфере театрального искусства, концертной деятельности и кинематографии;
Регулирование в сфере противодействия терроризму.
1.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с распоряжением (приказом) о назначении на должность и со служебным контрактом.
1.6. Назначение и освобождение от должности главного специалиста-эксперта осуществляется министром культуры Забайкальского края. 
1.7. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, непосредственно подчиняется начальнику отдела по реализации государственной культурной политики.
1.8. В период временного отсутствия главного специалиста-эксперта исполнение его должностных обязанностей возлагается на главного специалиста-эксперта отдела по реализации государственной культурной политики.
1.9. На гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по иной должности в соответствии с правовым актом представителя нанимателя.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта должен иметь высшее образование. 
2.1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, указанным в п.2.2.1 настоящего должностного регламента не предъявляется.
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ: 
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;
д) Закона Забайкальского края от 17 февраля 2009 года № 125-ЗЗК «Устав Забайкальского края»;
е) Закона Забайкальского края от 04 июля 2008 года № 21-ЗЗК 
«О государственной гражданской службе Забайкальского края»;
ж) Закона Забайкальского края от 25 июля 2008 года № 18-ЗЗК 
«О противодействии коррупции в Забайкальском крае»;
з) постановления Правительства Забайкальского края от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных  технологий  базового уровня.
4) умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела, включают следующие умения: 
– умение мыслить системно (стратегически);
– умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
– коммуникативные умения;
– умение управлять изменениями.

2.2. Профессионально-функциональные 
квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Культуроведение и социокультурные проекты» либо по специальности, направлению  подготовки «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:
Российской Федерации:
Федерального  закона от 22 августа 1996 года № 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»;
Федерального закона от 22.10.2013 № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений»;
Федерального закона от 06 марта  2006 года № 35-ФЗ «О противодействии  терроризму»;
	Федерального закона от 28 декабря 2010 года № 390-ФЗ «О безопасности»;
Постановления Правительства Российской Федерации от 25 марта 1999 года  № 329 «О государственной поддержке театрального искусства в Российской  Федерации»;
Указа Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 года  
№ 1666 «О стратегии государственной национальной политики  Российской Федерации на период до 2025 года»;
Указа Президента Российской Федерации от 15 февраля 2006 года № 116 «О мерах о противодействию терроризму»;
Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2015 года № 664 «О мерах по совершенствованию государственного управления в области  противодействия терроризму»;
Забайкальского края:
Закона Забайкальского края от 18 марта 2009 г. №154-ЗЗК «О культуре»;
Закона Забайкальского края о бюджете Забайкальского края на текущий финансовый год и на плановый период.
2.2.3. Иные профессиональные знания, которыми должен обладать  главный специалист-эксперт отдела: 
классификация и правовые формы организаций культуры;
принципы организации и деятельности театров, концертных организаций и организаций кинематографии;
понятие, цели государственного управления в области театрального дела, концертного дела и кинематографии;
особенности управления театрами, концертными организациями и организациями кинематографии;
понятие общегосударственной  системы противодействия терроризму;
порядок организации и исполнения мероприятий по противодействию терроризму;
организация деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации  и органов местного самоуправления в области противодействия терроризму.
порядок организации и проведения мероприятий в сфере культуры.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:  
ведение статистического учета деятельности театров и концертных организаций;
формирование государственного задания по оказанию государственных услуг в отношении государственных театров и концертных организаций;
работа с информационными ресурсами и информационными составами в сфере искусства.
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:
принципы предоставления государственных услуг;
требования к предоставлению государственных услуг;
права заявителей при получении  государственных услуг;
обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги.
2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными умениями:  
прием и согласование документации, заявок, заявлений;
рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
проведение консультаций.

	3. Должностные обязанности, права и ответственность 
гражданского служащего за неисполнение 
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

3.1. Цель: осуществление полномочий Министерства культуры по формированию и реализации государственной культурной политики Забайкальского края; участие в развитии учреждений культуры и искусства на территории Забайкальского края; разработка предложений в государственные программы сохранения и развития культуры; реализация  плана мероприятий  по концепции художественного образования; участие в создании условий  для: всеобщей доступности информации и культурных ценностей, развития художественных народных промыслов; сохранение, использование и популяризация материального и нематериального культурного наследия Забайкальского края; реализация государственной политики в области профессионального искусства.  
3.2. Должностные обязанности:  гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных  в статьях 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Должностные обязанности:
осуществляет взаимодействие с общественными организациями и фондами по работе с различными категориями населения;
	осуществляет работу в рамках действующих соглашений о культурном сотрудничестве с другими министерствами и ведомствами Забайкальского края;
	осуществляет работу по подготовке заявок в Перечень социально значимых для Забайкальского края мероприятий;
	оказывает методическую помощь органам культуры муниципальных образований в работе с детскими домами, школами-интернатами, домами-интернатами;
	осуществляет подготовку документов на запросы исполнительных органов  Российской Федерации и Забайкальского края по вопросам демографической политики в Забайкальском крае;
	осуществляет координацию деятельности учреждений культуры  и   по работе с детьми, молодёжью, семьёй,  инвалидами, пожилыми   людьми и другими категориями населения;
	координирует участие подведомственных учреждений и творческих коллективов в краевых межведомственных мероприятиях;
	участвует в формировании государственных заданий для государственных учреждений культуры Забайкальского края;
	участвует в подготовке и проведении краевых смотров, конкурсов, фестивалей, семинаров;
	участвует в подготовке предложений в государственные программы в области культуры по работе с различными категориями населения; 
 	осуществляет экспертизу проектов соглашений, распоряжений, программ   в рамках своей компетенции;
	участвует в организации и реализации мероприятий Комплексного  плана  противодействия  идеологии  терроризма в Российской Федерации на 2013-2018 годы, утвержденного Президентом Российской Федерации 26 апреля 2013 г. № Пр-1069, и других мероприятиях по противодействию идеологии терроризма;
	участвует в подготовке материалов итогового доклада о достигнутых значениях эффективности деятельности Министерства культуры за отчётный период и планируемых значениях на будущий период; 
	оказывает организационно-методическую помощь органам управления    культурой  муниципальных районов по вопросам, отнесённым к компетенции специалиста;                                                                                                                                                                     
	участвует в работе краевой межведомственной комиссии по организации отдыха детей, подростков и молодёжи, Попечительского Совета  по правам семьи и детства, координационного совета по  УИН;                                                                                                                    
	участвует  в организации  мониторинга качества предоставления государственных услуг в области работы с различными категориями населения;
	обеспечивает соблюдение требований правовых актов Министерства культуры Забайкальского, устанавливающих порядок работы с персональными данными; 
	исполняет иные поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий.
3.3. Права: основные права гражданского служащего установлены в статье 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций органа в целом, функций структурного подразделения, а также должностных обязанностей гражданского служащего, для реализации которых они необходимы. На основании указанной статьи гражданский служащий, замещающий должность  главного специалиста-эксперта, имеет право:
–	на принятие решений в соответствии с должностными обязанностями;
–	на доступ к информационным ресурсам соответствующего органа государственной власти (государственного органа) Забайкальского края;
–	на получение данных, необходимых в работе.
3.4. Ответственность гражданского служащего, замещающего должность  главного специалиста-эксперта, установлена законодательством Российской Федерации за:
–	неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
– 	действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; 
–	несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 
–	разглашение сведений, составляющих государственную тайну;
–	разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
–	нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных; 
-	за нарушение служебной дисциплины.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы, несет:
–	материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
–	дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
–	дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
–	дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную или материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение конфиденциальной информации, в т.ч. персональных данных;
–	уголовную, административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством о государственной тайне.
4. Перечень вопросов, 
по которым  главный специалист-эксперт 
вправе или обязан самостоятельно принимать 
управленческие и иные решения

 В рамках исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы и в пределах своей компетенции  главный специалист-эксперт вправе (обязан) принимать определенные управленческие и иные решения: 
- организация своевременного и качественного исполнения  гражданскими служащими Министерства культуры, руководителями подведомственных Министерству культуры учреждений контрольных и иных документов;
– осуществляет подготовку справки, докладные и служебные записки в рамках своей компетенции, адресованные вышестоящему руководству;
– информирует вышестоящего руководителя для принятия им соответствующего решения;
– вправе отправить на доработку документы, оформленные ненадлежащим образом;
–	вправе запрашивать недостающие документы; 
–	принимает решение о соответствии представленных документов требованиям законодательства.

5. Перечень вопросов, 
по которым  главный специалист-эксперт 
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов 
нормативных правовых актов и (или) проектов 
управленческих и иных решений

В рамках исполнения должностных обязанностей и в пределах своей компетенции  главный специалист-эксперт участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
	организация подготовки правовых актов, связанных с делопроизводством Министерства культуры;   
участвует в подготовке заключений, справок, записок, протоколов, отчетов, приказов (распоряжений) Министерства культуры Забайкальского края. 

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения 
проектов управленческих и иных решений, 
порядок согласования и принятия данных решений

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в Министерстве культуры Забайкальского края и действующими государственными стандартами по данным вопросам.
Письменные обращения граждан рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Письменное обращение, поступившее гражданскому служащему, замещающему должность главного специалиста-эксперта, в соответствии с его компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации.
Рассмотрение проектов управленческих и иных решений осуществляется с учетом сроков, установленных федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Забайкальского края.
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего 
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа Забайкальского края, гражданскими служащими иных государственных органов, 
другими гражданами, а также с организациями

В процессе осуществления профессиональной служебной деятельности в пределах установленной компетенции гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, взаимодействует с:
–	федеральными органами государственной власти, их территориальными органами;
–	органами государственной власти Забайкальского края и государственными органами Забайкальского края;
–	гражданскими служащими структурных подразделений Министерства культуры Забайкальского края;
–	лицами, замещающими государственные должности Забайкальского края;
–	гражданами и организациями.
8. Перечень государственных услуг, 
оказываемых гражданам и организациям в соответствии с 
административным регламентом государственного органа

	 Главный специалист-эксперт не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела являются:
1) способность в короткие сроки выполнять значительный объем работ;
2) соблюдение служебной дисциплины, отсутствие дисциплинарных взысканий;
3) своевременность и оперативность, выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;
4) качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
_________________________

№
п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего, назначаемого на должность	Дата и номер приказа о назначении на должность	Подпись и дата ознакомления с должностным регламентом
и получения его копии	Дата и номер приказа об освобождении от должности