Забайкальская школа государственного администрирования – 2013
Забайкальская школа государственного администрирования – 2013
В период с 23 по 24 мая 2013 года будет организовано проведение Забайкальской школы государственного администрирования – 2013, предусматривающей реализацию комплекса мероприятий, направленных на развитие личностно-профессиональных качеств у участников Школы.
Одним из главных направлений работы Школы является развитие института наставничества, а также разработка и подготовка к реализации общественно значимых проектов, направленных на развитие территорий.
Целью Школы являетсясоздание условий для качественного личностно-профессионального развития молодых государственных гражданских и муниципальных служащих, а также лиц, включенных в молодежный резерв управленческих кадров Забайкальского края.
Задачами Школы являются:
организация различных форм профессиональной подготовки молодых гражданских служащих;
формирование краевой команды молодых специалистов, способных разрабатывать и реализовывать общественно значимые проекты, направленные на развитие территорий;
развитие института наставничества в целях профессионального становления и развития молодых гражданских и муниципальных служащих Забайкальского края, а также студентов IV– Vкурсов, включенных в молодежный резерв управленческих кадров Забайкальского края;
развитие молодежного резерва управленческих кадров Забайкальского края и резерва управленческих кадров муниципальных образований Забайкальского края.
Программа Школы предусматривает проведение обучающего семинара по теме: «Развитие территорий с помощью инструментов проектного менеджмента», в форме лекций, деловых игр, тренингов и мастер-классов, анализа конкретных учебных ситуаций.
Образовательная программа Школы разделена на три направления:
«Проектный тренажер»;
«Развитие территорий»;
«Социальные и коммуникативные технологии».
В 2013 году в работе Школы примут участие:
41 молодой гражданский служащий Забайкальского края (из них 7 человек входят в состав Организационного комитета Школы);
10 молодых государственных служащих территориальных федеральных исполнительных органов государственной власти;
5 молодых муниципальных служащих муниципальных образований Забайкальского края;
24 студента IV– Vкурсов образовательных учреждений высшего профессионального образования, включенных в состав молодежного резерва управленческих кадров Забайкальского края.