Совещание секретарей региональных комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров субъектов Сибирского федерального округа
31 января 2011 года в режиме видеоконференции у главного федерального инспектора по Забайкальскому краю Б. Б.Жамсуева состоялось очередное заседание постоянно действующего совещания секретарей региональных комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров субъектов Российской Федерации Сибирского федерального округа «Итоги работы с резервом управленческих кадров в субъектах Российской Федерации Сибирского федерального округа в 2010 году и основные задачи на 2011 год».
С докладом «Об итогах работы с резервом управленческих кадров в субъектах Российской Федерации Сибирского федерального округа в 2010 году и основных задачах на 2011 год» выступил Черданцев Сергей Михайлович, заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе. Исходя из текста доклада показатели работы Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края (далее – Комиссия) получили положительную оценку.
Кроме того, в ходе заседания о практике работы региональных комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров выступили представители Красноярского края, Новосибирской, Омской, Кемеровской и Томской областей.
По итогам совещания было принято решение рекомендовать комиссиям по формированию и подготовке резерва управленческих кадров субъектов Российской Федерации, муниципальным комиссиям по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Сибирском федеральном округе:
- Продолжить в первом полугодии 2011 года работу по замещению не менее 60% имеющихся вакантных должностей лицами, включенными в резерв управленческих кадров;
- Предусмотреть включение в резерв управленческих кадров без проведения дополнительных оценочных мероприятий граждан, зачисленных в кадровый резерв на государственной гражданской службе на конкурсной основе. В соответствии с данной рекомендацией в Комиссию будет внесен проект внесения изменений в Порядок включения в резерв управленческих кадров Забайкальского края, нахождения в составе резерва и исключения из состава резерва, в части включения в управленческий резерв граждан, зачисленных в кадровый резерв на государственной гражданской службе на конкурсной основе по категории «Руководители»;
- Региональным Комиссиям совместно с муниципальными комиссиями по формированию и подготовке резерва управленческих кадров подготовить перечень наиболее проблемных вопросов работы с резервом и предложения по ее совершенствованию.
___________________