Одобрена Концепция развития трудовых ресурсов Забайкальского края на 2012-2025 годы
25 июня 2012 года распоряжением Правительства Забайкальского края № 324-р одобрена Концепция развития трудовых ресурсов Забайкальского края на 2012-2025 годы (далее – Концепция).
Концепция разработана в целях систематизации мер, направленных на совершенствование системы формирования и использования трудовых ресурсов, способных обеспечить успешное социально-экономическое развитие края.
Концепция представляет собой совокупность взглядов, направленную на совершенствование системы обеспечения региона необходимыми трудовыми ресурсами, позволяющей на основе прогнозирования, рационального планирования подготовки и распределения трудовых ресурсов, использования мотивационных механизмов и методов социальной защиты работников обеспечить работодателей персоналом, способным на высоком профессиональном уровне решать задачи перспективного развития своей сферы деятельности.
В Концепции определены приоритетные направления действий в сфере развития и использования трудовых ресурсов в ближайшие годы.
Реализация Концепции позволит:
повысить эффективность проведения демографической политики, направленной на воспроизводство трудовых ресурсов;
повысить эффективность использования трудового потенциала края; достичь более полного соответствия структуры подготовки кадров требованиям рынка труда;
повысить обеспеченность приоритетных отраслей экономики квалифицированными кадрами;
улучшить профессионально-квалификационную структуру занятого населения;
снизить напряженность на территориальных (муниципальных) рынках труда;
сократить дефицит специалистов и рабочих кадров в наиболее проблемных сегментах рынка труда;
повысить профессиональную готовность выпускников учебных заведений к трудовой деятельности до уровня требований работодателей;
снизить непроизводительные затраты средств бюджетов всех уровней, населения и организаций на получение гражданами образования, не соответствующего сегодняшним и перспективным потребностям экономики и социальной сферы;
создать условия для перевода экономики края на инновационный путь развития путем упреждающего формирования трудовых ресурсов, необходимых для этих целей.
В дальнейшем по мере совершенствования законодательной базы, изменения социально-экономического уровня развития Забайкальского края Концепция может уточняться и дополняться.
В настоящее время проходит процедуру согласования разработанный Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края План мероприятий по реализации Концепции.