Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей

Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

1. Заместитель руководителя Министерства;

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Юриспруденция»;

наличие стажа не менее шести лет гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов, основные направления государственной демографической политики, основы налогового, административного, гражданского, миграционного законодательства, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, положений концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, положений концепции действий на рынке труда, положений законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, положений законодательства об альтернативной гражданской службе, положений программы Забайкальского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, положений Концепции формирования здорового образа жизни населения Забайкальского края на период 2011-2025 годов, Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства, основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

Владение навыками управления персоналом и руководства коллективом, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами и пр.

Направление деятельности:

Организация работы по выполнению функций, возложенных на Министерство;
Организация подготовки планов, отчетов, анализов и прогнозных материалов для представления их в вышестоящие органы;
Организация подготовки проектов нормативных правовых актов и решений по вопросам, входящим в компетенцию Министерства.

2. Главный специалист – эксперта отдела трудовых ресурсов;

Квалификационные требования:

наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей: «Экономика и управление», «Образование и педагогика», «Гуманитарные науки»; без предъявлений требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Владение навыками оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных и пр.

Направление деятельности:

Разработка проектов планов, программ, нормативных правовых актов, подготовка аналитических и служебных записок по вопросам трудовых ресурсов и миграционной политики;
Проведение мониторинга по определению величины и профессионально-квалификационной структуры предложения рабочей силы на рынке труда с учетом изменения демографической ситуации и сложившейся структуры профессионального образования;
Участие в организации мероприятий по реализации программы Забайкальского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

3. Главный специалист – эксперт отдела демографической политики;

Квалификационные требования:

наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей: «Экономика и управление»; «Социальные науки», «Образование и педагогика»; без предъявлений требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Направление деятельности:

координация работы государственных заказчиков и исполнителей по реализации краевой целевой долгосрочной программы «Улучшение демографической ситуации в Забайкальском крае (2009 – 2015 годы)»;
координация работы территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Забайкальского края, общественных организаций по реализации плана мероприятий по улучшению демографической ситуации в Забайкальском крае;
разработка и координация выполнения мероприятий по реализации Концепции формирования здорового образа жизни населения Забайкальского края;
участие в реализации мероприятий агитационного, культурно-просветительского, информационно-пропагандистского характера, направленных на формирование у населения приоритетов здорового образа жизни;
разработка регионального плана мероприятий по улучшению демографической ситуации с учетом положений Концепции демографической политики Российской Федерации.

4. Ведущий специалист – эксперт организационного отдела.

Квалификационные требования:

наличие высшего профессионального образования по укрупненным группам специальностей: «Экономика и управление», «Образование и педагогика», «Социальные науки», «Гуманитарные науки»;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей, аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, оперативное осуществление возложенных обязанностей, организация и обеспечение выполнение задач.

Владение навыками подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных и пр.

Направление деятельности:

обеспечение выполнения порядка организации контроля за прохождением и сроками исполнения документов;
контроль и организация работы по обеспечению единых требований к внутреннему делопроизводству и работе с документами;
обеспечение контроля за ведением в структурных подразделениях Министерства делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
ведение учета соблюдения Служебного распорядка и рабочего времени государственных гражданских служащих Министерства; — обеспечение взаимодействия Министерства со средствами массовой информации.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по установленной форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по установленной форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Амурская, 68, кабинет № 50, телефон: (3022) 35-72-26.

Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов — «26» апреля 2012 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «25» мая 2012 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Амурская, 68, каб. 35.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс на замещение указанных должностей будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. При наличии более 40% неправильных ответов на вопросы тест комиссия вправе отказать кандидату в дальнейшем участии в конкурсе.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо в отказе в таком назначении.

Подробная информация по участию в конкурсе размещена на сайте Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края.

Должностные регламенты:

Заместитель руководителя Министерства

Главный специалист- эксперт отдела демографической политики

Главный специалист- эксперта отдела трудовых ресурсов

Ведущий специалист-эксперт организационного отдела

Власть Власть

Министерство юстиции Российской Федерации