Итоги Сибирского Форума резерва управленческих кадров
С 05 по 06 октября 2011 года, под руководством аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, в г. Красноярске состоялся Сибирский Форум резерва управленческих кадров. От Забайкальского края по решению Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края для участия в работе Форума была направлена делегация в количестве одиннадцати человек, из которых трое представляли муниципальный уровень резерва управленческих кадров.
В работе Форума приняли участие представители Администрации Президента Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, представители всех субъектов Сибирского федерального округа. Общий охват участников Форума составил более двухсот человек.
Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе В. А. Толоконский при личной встрече с резервистами обозначил основные приоритеты работы с резервом управленческих кадров, а также ответил на их многочисленные вопросы.
Работа Форума строилась на базе площадок по обмену опытом между регионами Сибирского федерального округа по актуальным вопросам работы с управленческим резервом.
Программа Форума была нацелена на рассмотрение значимых проблем по работе с резервом, действовали площадки «Город как бренд», «Современные технологии менеджмента и их использование в государственном управлении», проводились мастер-классы – «Формирование резерва управленческих кадров по системе «Центр оценки», «Проблемно-ориентированный подход в управлении», активно работали секции «Подготовка и профессиональное развитие резерва управленческих кадров», «Резерв управленческих кадров для органов государственного и муниципального управления. Стратегия развития резерва управленческих кадров», «Молодежный резерв управленческих кадров». Действовали отраслевые площадки: «Образование», «Информационные технологии в управлении», «Бизнес и предпринимательство», «Здравоохранение».
Опыт работы Забайкальского края по формированию и подготовке резерва управленческих кадров получил достойную оценку на Сибирском Форуме резерва управленческих кадров.
На итоговом пленарном заседании Форума была поддержана инициатива Забайкальского совета молодых государственных гражданских служащих по проведению в 2012 году в Забайкалье окружной Сибирской школы государственного администрирования.
__________________