Итоги деятельности рабочей группы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в сфере «Промышленность и природные ресурсы» за 2011 год
Рабочая группа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Забайкальском крае в сфере промышленности и природных ресурсов создана в соответствии с решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Забайкальском крае. Сформирован ее состав, распределены обязанности среди членов рабочей группы.
Деятельность рабочей группы осуществляется в соответствии с годовыми планами работы. Регулярно проводятся заседания группы, с периодичностью один раз в квартал, рассматриваются вопросы, связанные с организацией подготовки резервистов по курируемому направлению.
Сформирован кадровый резерв в сфере промышленности и природных ресурсов по персоналиям, определены целевые должности резерва управленческих кадров Забайкальского края в указанной сфере. В течение отчетного периода вносились изменения и дополнения в перечень целевых должностей с целью его увеличения.
При отборе кандидатов в резерв для конкретных должностей учитывается не только общие требования, но и профессиональные требования, которым должен отвечать руководитель.
В целях обеспечения выполнения решения комиссии рабочей группой осуществляется ежеквартальный мониторинг выполнения индивидуальных планов профессионального развития резервистов.
Разработан учебно-тематический план по направлению «Промышленность и природные ресурсы», подготовлена программа учебного курса «Промышленность и природные ресурсы» в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о дополнительном профессиональном образовании государственных служащих.
Кроме того, резервисты занимаются самообразованием в период осуществления основной деятельности:
- участвуют в научных конференциях, круглых столах, ежегодных выставках;
- осваивают новые профессиональные знания и умения в лесной сфере, по рациональному и не истощительному использованию лесов, природопользованию, а также в области технологии брикетирования угля, производства из бурых углей углеводородов;
- изучают нормативную правовую базу, регламентирующую развитие в области энергетики, угольной промышленности, энергосбережении, в сфере лесных отношений, а также гражданского, земельного, административного, уголовного законодательства.
Резервисты, состоящие в резерве управленческих кадров Забайкальского края в сфере промышленности и природных ресурсов в течение 2011 года приняли участие:
- В совещании семинаре по вопросам модернизации и инновационного развития угольной отрасли в Сибирском федеральном округе;
- В заседании российско-китайской рабочей группы по вопросу экспорта «свободной» электроэнергии из России в КНР;
- В заседании рабочей группы при главном федеральном инспекторе по комплексной проверке состояния дел в лесной отрасли Забайкальского края;
- В координационном совещании правоохранительных и контролирующих органов по вопросам исполнения природоохранного законодательства при прокуратуре Забайкальского края;
- В заседании рабочей группы по борьбе с правонарушителями в сфере экономики при прокуратуре Забайкальского края;
- В проведении круглого стола на выставке «Автотрансэкспо-2011»;
- В работе комиссии по расследованию взрыва на нефтеперерабатывающем заводе в п. Даурия Забайкальского района;
- В создании рабочей группы Правительства Забайкальского края и НК «Роснефть» по вопросу открытия филиала нефтяной компании в Забайкальском крае;
- В рабочем заседании с участниками внешнеэкономической деятельности при Управлении Россельхознадзора по Забайкальскому краю по вопросам отмены карантинных сертификатов при транспортировке древесины по азиатской части Российской Федерации;
- В работе VI международной торгово-инвестиционной ярмарке стран Северо-Восточной Азии и многих других мероприятиях.
Реализуемый учебно-тематический план по направлению «Промышленность и природные ресурсы» предусматривает знакомство с работой крупных предприятий промышленности Забайкальского края. Резервисты посетили объекты РДУ, Читаэнерго, ТЭЦ-1, Машзавод, силикатный завод и другие предприятия края. Обзорные экскурсии, знакомство с работой предприятия позволяет в полной мере ощутить, так сказать, пощупать руками реальное производство. Мы практику такого общения резервистов намерены продолжить. В планах рабочей группы познакомить резервистов с практической работой ППГХО, Харанорской ГРЭС, ЗабГОКа, предприятий лесной промышленности.
Частью резервистов ведется работа по получению дополнительного профессионального образования включающего повышение квалификации по направлениям подготовки: правовое, управленческое.
Из общего числа 7 (семь) государственных гражданских служащих прошли обучение на краткосрочных курсах повышения квалификации в количестве 18 учебных часов в Читинском филиале Дальневосточной академии государственной службы г. Чита по теме «Психология и этика делового общения на государственной гражданской службе с учетом задач по подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края» и по теме «Организация контроля за исполнением документов».
________________