Информация о работе с резервом управленческих кадров Забайкальского края в финансово-экономической сфере за 2011 год

В соответствии с решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края в первом квартале 2010 года рабочей группой по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в финансово-экономической сфере Забайкальского края начата работа с лицами, включенными в резерв управленческих кадров Забайкальского края в финансово-экономической сфере. В резерв управленческих кадров Забайкальского края в финансово-экономической сфере включено 35 человек.

В марте 2010 года лица, включенные в резерв управленческих кадров Забайкальского края в финансово-экономической сфере в соответствии с Порядком разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан включенных в резерв управленческих кадров Забайкальского края представили индивидуальные планы профессионального развития на 2010-2012 годы.

Ежеквартально на рассмотрение рабочей группы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в финансово-экономической сфере представляются отчеты об исполнении индивидуальных планов профессионального развития.

В ходе анализа представленных отчетов выявлено, что профессиональное развитие резервистов в 2011 году проходило в следующих формах: повышения квалификации и самообразования.

Повышение квалификации прошло 8 человек.

Профессиональное развитие остальных резервистов проходило путём самообразования, а именно изучение нового отечественного и зарубежного опыта в финансово-экономической сфере, участие в семинарах, конференциях, подготовка и публикация тематических материалов, чтение лекций, временное исполнение обязанностей по предполагаемой к замещению должности.

В соответствии с решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края от 29 сентября 2010 года в первом полугодии 2011 года проведен обучающий семинар лиц, включенных в резерв управленческих кадров Забайкальского края в финансово-экономической сфере в объеме 18 учебных часов. Обучение прошло с привлечением руководителей и специалистов Министерств, департаментов, инспекций Забайкальского края. Также были приглашены руководитель исполкома регионального отделения партии «Единая Россия», помощник представителя органов исполнительной власти Забайкальского края в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, специалист Управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края. В семинаре приняли участие 21 резервист, что составило 68% от общей численности резервистов.

В соответствии с решением Комиссии рабочей группой определены рабочие места для стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Забайкальского края в финансово-экономической сфере.

По состоянию на 20 декабря 2011 года стажировку прошли 19 резервистов. Во время прохождения стажировки резервисты принимали участие в организации и работе различного рода совещаний, комиссий, готовили материалы, вносили предложения при разработке нормативных документов. Резервистами представлены отчеты о прохождении стажировки.

В 2012 году работа с управленческим резервом будет продолжена в том же направлении.

________________