Государственная лесная служба Забайкальского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Государственная лесная служба Забайкальского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы начальник отдела – старший государственный лесной инспектор в лесничествах и лесопарках отдела охраны и защиты леса управления государственного лесного контроля и охраны леса.
Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Воспроизводство и переработка лесных ресурсов», «Сельское и рыбное хозяйство», «Естесственные науки»;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях», Закона Забайкальского края «Об организации деятельности пунктов приема и отгрузки древесины на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; Регламента Правительства Забайкальского края, Порядка подготовки проектов правовых актов Губернатора Забайкальского края, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, аппаратного и программного обеспечения, системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия, системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих оборот, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами, системы информационной безопасности, системы управления эксплуатацией, правила деловой этики, служебного распорядка Гослесслужбы края, порядка работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки:
Оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведение деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационными сетями, в том числе сеть Интернет (InternetExplorer); работы в операционной системе (ИПС «Гарант», «Электронное Правительство», ГАС «Управление», Дело-Web, ИСДМ-Рослесхоз); управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе (MicrosoftWord, MicrosoftofficeAccess); работы с электронными таблицами (MicrosoftExcel); подготовки презентаций и использование графических объектов в электронных документах (MicrosoftPower, PointAdobePhotoshop); работы с базами данных; работы с системой взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими оборот, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Направление деятельности:
Организация и планирование работ по охране и защите лесов на землях лесного фонда Забайкальского края, в том числе по предупреждению и тушению лесных пожаров.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в конкурсную комиссию Гослесслужбы края:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учётная форма № 001-ГС/у);
е) резюме по предлагаемой форме;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в конкурсную комиссию Гослесслужбы края:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (заверенную кадровой службой по месту работы);
в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
г) резюме по предлагаемой форме;
д) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Место приёма документов: г. Чита, ул. Ленинградская, 15 каб. № 404 , телефон: (302-2) 35-83-11.
Время приема документов:ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 17.30, в пятницу с 9.00 до 16.15, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов - «26» марта 2013 года.
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования в соответствии с методикой, утвержденной конкурсной комиссией Гослесслужбы края.
Предполагаемая дата проведения конкурса - «29» апреля 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленинградская, 15.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя Гослесслужбы края без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.