Информация об исполнении пункта 11 перечня поручений Президента Российской Федерации, № Пр-1180 от 22.06.2017г.

В целях исполнения пункта 11 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам специальной программы «Прямая линия с Владимиром Путиным» 15 июня 2017 года от 22 июня 2017 года № Пр-1180 Правительством Забайкальского края принято постановление «О внесении изменений в государственную программу Забайкальского края «Развитие здравоохранения Забайкальского края», утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 28 июля 2014 года № 448» (от 22 августа 2017 года. №368).

В связи с вступлением в силу с 01 января 2016 года статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» показатель «доля лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности через процедуру аккредитации, в общем числе лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности» приведен в соответствие с действующим законодательством.

Задачи подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» расширены за счет обеспечения мер, направленных на закрепление в отрасли молодых специалистов, прошедших процедуру аккредитации и прибывших на работу в медицинские организации для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях. В целях реализации указанной задачи осуществляются:

назначение ответственных лиц из числа заместителей руководителей государственных учреждений здравоохранения за профессиональное развитие молодых специалистов и закрепление за каждым молодым специалистом наставников из числа работающих врачей;

разработка плана профессионального обучения молодых специалистов, включающего семинары по протоколам лечения пациентов в амбулаторных условиях, ведению медицинской документации, изучению вопросов экспертизы временной нетрудоспособности и иных вопросов текущей деятельности врача участковой службы;

организация работы по регистрации каждого молодого специалиста, прибывшего на трудоустройство, на портале непрерывного образования и составление плана профессионального обучения на последующие пять лет;

предоставление молодым специалистам мер социальной поддержки, в том числе выплату подъемных в соответствии с коллективным договором, исходя из возможностей медицинских организаций;

ознакомление молодых специалистов с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, принятого в отрасли здравоохранения Забайкальского края, правилами внутреннего распорядка медицинских организаций;

организация психологического сопровождения молодых специалистов в период профессиональной адаптации.