Информационное сообщение от 01 августа 2018 года
Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы:
1) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края главного специалиста-эксперта отдела арендных отношений Управления земельных отношений.
Квалификационные требования для замещения должности:
наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О государственной регистрации недвижимости», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»;
профессиональные умения:
организация работы по эффективному межведомственному взаимодействию при предоставлении государственных услуг, анализа и систематизации информации; практического применения нормативных правовых актов;
расчет размера арендной платы за земли, находящиеся в государственной собственности.
Направление деятельности:
экспертиза поступающих в отдел документов;
подготовка проектов распоряжений;
подготовка писем об отказе физическим, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям по вопросам предоставления в аренду земельных участков, заключения (перезаключения) договоров аренды, выдачи справок о сроке действия договоров аренды;
подготовка проектов договоров аренды земельных участков;
подготовка проектов дополнительных соглашений о внесении изменений в договоры аренды земельных участков;
подготовка проектов соглашений о расторжении договоров аренды земельных участков;
подготовка проектов соглашений об оплате за период фактического использования земельного участка.
Полный перечень должностных обязанностей, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте главного специалиста-эксперта отдела арендных отношений Управления земельных отношений, размещенном на официальном сайте Департамента.
2) на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
2.1) начальника Управления правового и организационного обеспечения.
Квалификационные требования для замещения должности:
наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Информатика и вычислительная техника» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
необходимо наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О государственной регистрации недвижимости», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», «Об архивном деле в Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»;
профессиональные умения:
оперативное принятие и реализация управленческих решений; анализ и систематизация информации;
практическое применение нормативных правовых актов;
работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
разработка проектов законов Забайкальского края и иных нормативно-правовых актов Забайкальского края, государственных программ Забайкальского края и проектов управленческих решений;
подготовка исковых заявлений, заявлений в судебные органы;
проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;
оценка коррупционных рисков;
выявление факта наличия конфликта интересов;
работа в сфере обеспечения сохранности и государственного учета документов;
защита от несанкционированного доступа к информации;
установка сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержка их в рабочем состоянии.
Направление деятельности:
осуществляет в пределах компетенции Департамента необходимые действия по устранению нарушений законодательства Российской Федерации и Забайкальского края в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Забайкальского края, прохождения государственной гражданской службы сотрудниками Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, информационных технологий и связи, делопроизводства и антикоррупционного законодательства;
принимает участие в работе комиссий, рабочих групп по подготовке предложений, направленных на совершенствование законодательства Забайкальского края;
принимает участие в работе комиссий, рабочих групп, иных коллегиальных совещательных органов в соответствии с поручениями руководителя Департамента;
ведет прием, консультирует граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Управления правового и организационного обеспечения;
готовит аналитическую информацию, доклады, служебные записки и отчеты по вопросам, связанным с деятельностью Управления правового и организационного обеспечения;
прогнозирует последствия принимаемых Департаментом решений и вносит свои предложения по устранению выявленных негативных последствий в сфере земельных, имущественных правоотношений.
Полный перечень должностных обязанностей, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте начальника Управления правового и организационного обеспечения, размещенном на официальном сайте Департамента.
2.2) ведущего специалиста-эксперта отдела арендных отношений Управления земельных отношений.
Квалификационные требования для замещения должности:
наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О государственной регистрации недвижимости», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»;
профессиональные умения:
организация работы по эффективному межведомственному взаимодействию при предоставлении государственных услуг, анализа и систематизации информации; практического применения нормативных правовых актов;
расчет размера арендной платы за земли, находящиеся в государственной собственности.
Направление деятельности:
экспертиза поступающих в отдел документов;
ведение базы данных автоматизированного учета земельных участков, предоставленных в аренду, фактическое использование в программе «SAUMI»;
внесение сведений по платежным документам об исполнении арендных обязательств в базу данных в программе «SAUMI»;
ведение лицевых счетов арендаторов земельных участков в программе «SAUMI»;
сверка расчетов и обязательств по договорам аренды;
корректировка начислений и платежей в лицевых счетах арендаторов;
подготовка актов сверок по арендным платежам;
подготовка справок заинтересованным лицам об отсутствии земельных отношений, об отсутствии задолженности по договорам аренды, о наличии сведений в базе данных о заключенном договоре аренды на земельный участок;
осуществление ежегодных начислений арендных платежей на период действия договоров аренды.
Полный перечень должностных обязанностей, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте ведущего специалиста-эксперта отдела арендных отношений Управления земельных отношений, размещенном на официальном сайте Департамента.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) заявление о согласии на обработку персональных данных;
ж) резюме (при предоставлении документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных;
д) резюме (при предоставлении документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);
е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Чита, ул. Амурская, д. 68, каб. 57, Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края тел.: (3022) 35-14-95, 35-43-04.
Время приема документов для участия в конкурсе: ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 08-45 до 18.00, в пятницу с 08-45 до 16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.
Последний день приема документов: 21 августа 2018 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 21 сентября 2018 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Условия участия в конкурсе:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.
В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.