Информационное сообщение от 08.09.2011

Информационное сообщение от 08.09.2011

Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы:

I.На замещение вакантных должностей:

1.консультанта отдела имущественных прав и разграничения государственной собственности

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция»,

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «О вовлечении инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной форме; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведение деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалификационной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности:

- разграничение государственной собственности, перераспределение собственности между Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации и муниципальными образованиями на территории Забайкальского края;

- разграничение муниципального имущества;

- методическое содействие реализации реформы местного самоуправления на территории Забайкальского края в части, относящейся к компетенции отдела;

- взаимодействие с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим полномочия собственника федерального имущества в случае передачи имущества из федеральной собственности в государственную собственность Забайкальского края;

- взаимодействие с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим полномочия собственника федерального имущества в случае передачи имущества из государственной собственности Забайкальского края в федеральную собственность;

- осуществление приема в пользование и (или) управление либо в собственность объектов федеральной собственности в целях обеспечения выполнения органами государственной власти Забайкальского края полномочий по предметам совместного ведения с Российской Федерацией, делегируемых федеральными законами, и осуществляемых за счёт субвенций из федерального бюджета (пункт 7 статья 26.3 федерального закона № 184-ФЗ);

- осуществление приема в пользование и (или) управление либо в собственность объектов федеральной собственности в целях обеспечения выполнения исполнительными органами государственной власти Забайкальского края полномочий по предметам ведения Российской Федерации делегируемых Забайкальскому краю на основании Соглашений, заключаемых с федеральными органами исполнительной власти (статьи 26.5, 26.8 федерального закона № 184-ФЗ);

- взаимодействие с органами государственной власти Забайкальского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, иными физическими и юридическими лицами, отделами Департамента по вопросам разработки и принятия нормативных правовых актов, программ, соглашений по вопросам разграничения и перераспределения государственной и муниципальной собственности;

- осуществление юридических действий по закреплению государственного имущества Забайкальского края за краевыми государственными унитарными предприятиями, краевыми государственными учреждениями (далее – предприятия и учреждения) на праве хозяйственного ведения и оперативного управления;

- осуществление юридических действий по изъятию, в случаях и порядке, установленном действующим законодательством, государственного имущества Забайкальского края, закрепленного за предприятиями и учреждениями, а также находящегося у иных юридических лиц;

- оформление передаточных актов по закреплению государственного имущества Забайкальского края за предприятиями и учреждениями на праве хозяйственного ведения и оперативного управления;

- оформление передаточных актов по изъятию, в случаях и порядке, установленном действующим законодательством, государственного имущества Забайкальского края, закрепленного за предприятиями и учреждениями, а также находящегося у иных юридических лиц;

- осуществление контроля за поступлением и выбытием государственного имущества у предприятий и учреждений по итогам года, подготовка к утверждению перечней имущества, предприятий и учреждений, а также изменений в них;

- осуществление проверки законности и достоверности списания государственного имущества Забайкальского края, закрепленного за предприятиями и учреждениями, подготовка распорядительных документов Департамента на списание имущества;

- осуществление контроля за использованием по назначению государственного имущества Забайкальского края, переданного в хозяйственное ведение, оперативное управление предприятиям и учреждениям;

- осуществление подготовки сводных отчетов по вопросам деятельности отдела;

- участие по поручению начальника отдела в работе согласительных комиссий по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- организация планирования своей деятельности, учёт и отчётность по результатам исполнения должностных обязанностей, предусмотренных регламентом, в том числе в системе автоматизированного учёта.

2. ведущего специалиста - эксперта отдела правового обеспечения и кадров

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки: «Юриспруденция»,

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Земельного кодекса Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов: «О системе государственной службе Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», «О приватизациигосударственного имущества Забайкальского края», «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «О вовлечении в инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»,постановлений ираспоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности:

- организация взыскания задолженности по арендным платежам в досудебном, судебном порядке;

- оформление права собственности Забайкальского края на учтенные в реестре государственного имущества Забайкальского края, а также вновь выявленные объекты недвижимого имущества;

- осуществление правового сопровождения деятельности Департамента, подготовка соответствующих документов в соответствии с действующим законодательством;

- представление интересов Департамента в суде;

- осуществление контроля за исполнением решений суда, предъявление исполнительных листов к взысканию, проведение работы со службой судебных приставов по предъявленным исполнительным листам;

- оформление сделок по отчуждению государственного недвижимого имущества Забайкальского края, а также по приобретению недвижимого имущества в государственную собственность Забайкальского края;

- оформление иных сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением права собственности и иных вещных прав Забайкальского края;

- составление и представление статистической отчетности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в установленные сроки;

- консультирование специалистов Департамента по правовым вопросам;

- осуществление учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

- прогнозирование последствий принимаемых Департаментом решений и внесение своих предложений по устранению выявленных негативных последствий.

II. На включение в кадровый резерв для замещения должности ведущего специалиста - эксперта отдела имущественных прав и разграничения государственной собственности

Квалификационные требования к кандидатам:

- без предъявления требований к стажу.

Направление деятельности:

- исполнение полномочий Отдела в части безвозмездной передачи имущества, перераспределяемого в соответствии с законодательством о совершенствовании разграничения полномочий между органами государственной власти и местного самоуправления, а также перераспределяемого в рамках национальных проектов и целевых программ;

- взаимодействие с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим полномочия собственника федерального имущества в случае передачи имущества из федеральной собственности в собственность Забайкальского края соответствующего имущества (материальных ценностей) в рамках приоритетных национальных проектов;

- взаимодействие с органами местного самоуправления Забайкальского края, в случае передачи имущества из краевой собственности в собственность муниципального образования соответствующего имущества (материальных ценностей) в рамках приоритетных национальных проектов;

- осуществление передачи в пользование и (или) управление либо в собственность объектов краевой собственности при делегировании государственных полномочий Забайкальского края органам местного самоуправления;

- обеспечение исполнения законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Забайкальского края в сфере разграничения и перераспределения собственности;

- участие в работе по методическому содействию реализации реформы местного самоуправления на территории Забайкальского края в части, относящейся к компетенции Отдела;

- участие по поручению начальника Отдела в работе согласительных комиссий по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

- планирование своей деятельности, учёт и отчётность по результатам исполнения должностных обязанностей, предусмотренных регламентом, в том числе в системе автоматизированного учёта;

- по поручению начальника Отдела исполнение иных полномочий в рамках компетенции Отдела.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по установленной форме.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г) резюме по установленной форме.

Прием документов осуществляется по адресу: г.Чита, ул.Амурская, д. 68, каб. 57, Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края тел.(3022) 35-14-95.

Время приема документов для участия в конкурсе ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.

Последний день приема документов: 28 сентября 2011 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 28 октября 2011 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы и на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Выписка из должностного регламента

государственного гражданского служащего, замещающего в Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края должность государственной гражданской службы

Консультант отдела имущественных прав и

разграничения государственной собственности

Департамента государственного имущества и земельных отношений

Забайкальского края

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим, замещающим в Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее – Департамент) должность государственной гражданской службы Забайкальского края категории специалисты профессиональной служебной деятельности, являющийся составной частьюРегламента Департамента и приложением к служебному контракту.

2. Должность консультант в соответствии с реестром должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, является должностью государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - гражданская служба), относящейся к ведущей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру должностей государственной гражданской службы Забайкальского края 03-3-3-014.

3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Департамента о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя – руководителем Департамента.

Консультант освобождается от должности государственной службы приказом Департамента в установленном законодательством о государственной гражданской службе порядке.

4. Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела.

5. В период отсутствия Консультанта его обязанности распределяются между сотрудниками Отдела.

Раздел II. Квалификационные требования

6. Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

6.1. наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция»;

6.2. наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

6.3. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции»; иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края от 23 декабря 2009 года № 326-ЗЗК «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», Закона Забайкальского края от 01 апреля 2009 года № 152-ЗЗК «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края от 16 октября 2008 года № 52-ЗЗК «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», Закона Забайкальского края от 20 октября 2008 года № 64-ЗЗК «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества» (с изменениями и дополнениями),Закона Забайкальского края от 18 декабря 2009 года № 303-ЗЗК «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края от 25 сентября 2008 года № 27-ЗЗК «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края»,Закона Забайкальского края от 27 февраля 2009 года № 148-ЗЗК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае» (с изменениями и дополнениями), Закона Забайкальского края от 01 июня 2009 года № 184-ЗЗК «О вовлечении инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», Закона Забайкальского края от 02 июля 2009 года № 198-ЗЗК «Об административных правонарушениях»,постановления Правительства Забайкальского края от 08 июня 2010 года № 233 «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной форме; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

Раздел III. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

7. Консультант исполняет следующие должностные обязанности:

7.1. Цели:

- исполнение законодательства Российской Федерации и Забайкальского края в сфере разграничения и перераспределения государственного и муниципального имущества на территории Забайкальского края;

- реализация государственной политики в сфере управления государственной собственностью, на основе создания эффективной системы управления и распоряжения имуществом;

- внедрение новых технологических п

Министерство юстиции Российской Федерации